Wir sind ein TEAM – denn mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen

Unser Team ist das Herzstück des Unternehmens, denn gemeinsam geht alles leichter, ist man erfolgreicher, kreativer und die Vielfalt macht das Arbeitsleben bunt und sorgt für beständige Weiterentwicklung.

Wir freuen uns über alle Fachkräfte, Assistenten/innen und Hauswirtschafter/innen, die Interesse haben unser Team zu verstärken.

Unsere ExtraGoodies:

Schnuppern
Jede/r Bewerber/in hat die Möglichkeit einen Schnuppertag mit uns zu verbringen und sich einen Eindruck unserer ambulanten Touren und den von uns betreuten Wohngemeinschaften zu verschaffen.
Wer die Abwechslung liebt, kann auch in mehreren unserer Fachbereiche arbeiten und ist nicht auf ein Segment festgelegt.

Individuelle Einarbeitung
Neue Kollegen/innen werden umfassend eingearbeitet, jeder wird da abgeholt, wo er sich gerade befindet. Egal ob frisch examiniert, Wiedereinsteiger, Mamas nach der Elternzeit oder Menschen auf der Suche nach beruflicher Veränderung – alle werden begleitet bis Sicherheit in den Arbeitsprozessen herrscht.

Fort- und Weiterbildungen
Nach bestandener Probezeit besteht auf Wunsch die Möglichkeit sich in einer Fachrichtung weiterzubilden (Bsp. Wundexperte nach ICW, Expert i.V. Nurse oder Fachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung, etc.).
Unser gesamtes Team wird grundsätzlich permanent fortgebildet: egal ob es um neue Produktlinien in der Wund- und Stomaversorgung geht, Medizingeräte in der Infusionstherapie und außerklinischer Intensivpflege oder Ernährung bei demenziell Erkrankten, Diabetes Mellitus, etc.

Teambesprechungen
Einmal monatlich finden in unseren Fachteams Teambesprechungen statt. Im Vorfeld werden alle wichtigen Themen gesammelt und pflegerische, medizinische und patientenbezogene Probleme/Neuerungen etc. besprochen. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter/innen gleichermaßen eingebunden sind, denselben Wissensstand haben und natürlich soll auch das Teamgefühl gestärkt werden.

Gemeinsam feiern
Sommer- und Weihnachtsfeiern sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam feiern und alle Kollegen/innen in entspannter Atmosphäre treffen stärkt das WIR Gefühl.
Ein Zeichen der Wertschätzung und ein Dankeschön für unser Team!

Urlaub
Jede/r Mitarbeiter/in hat Anspruch auf 26 Tage Urlaub pro Jahr.

Supervision
Jeder kennt es: je mehr Menschen zusammenkommen, umso schneller gibt es mal Missverständnisse, die auf die Stimmung drücken.
Deshalb finden wir Supervision innerhalb unseres Teams ein wichtiges Thema. Per Definition dient die Supervision (in einem Betrieb, einer Organisation o. Ä.) zur Klärung von Konflikten, Problemen innerhalb des Teams, einer Abteilung o. Ä. und zur Erhöhung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit.

Unsere Ziele:

  •  Zufriedenheit und Freude bei Arbeit
  • Teamkonflikte lösen
  • Kreativität entwickeln
  • mit Stress und Überforderung besser umgehen
  • rundum ein gutes Betriebsklima

…. Denn unsere Mitarbeiter/innen sind uns wichtig und sollen sich im Unternehmen wohlfühlen.

Wertschätzung
Ein wichtiges Thema für alle, den Wertschätzung und Lob sind ebenso wichtig wie ein gutes Gehalt. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter/innen und sind immer bemüht für alle Probleme eine Lösung zu finden.

Dienstplangestaltung
In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen, werden jeden Monat die Dienstpläne von unserem Pflegedienstleiter erstellt. Dabei sind wir stets bemüht, die Wünsche unserer Mitarbeiter/innen umzusetzen. Jede/r hat die Möglichkeit 3 Wunschfrei und/oder Dienstwünsche zu äußern.

Fachbegleitung 24/7
Unser Fachbegleitungstelefon ist 24 Stunden täglich besetzt. Treten innerhalb des Dienstes organisatorische oder fachliche Fragen auf, die man nicht alleine lösen kann, gibt es immer die Kollegen/innen, die gern mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Zeit für den Patienten…
…ist für uns ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Mitarbeiter/innen und Patienten/innen.

Komm zu uns ins TEAM!

In folgenden Bereichen suchen wir tatkräftige Unterstützung:

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